「社長！ご自身の会社の点数を知っていますか？」
いわゆる銀行における評価点数です。銀行がご自身の会社をどう見ているか、これを知らない社長さんがたくさんいらっしゃいます。
それもそのはず！実はブラックボックスでその計算方法について、ほとんどの銀行は教えてくれません。私はその銀行格付けの計算ができます。銀行で20年勤め上げた私が銀行格付けの点数をきっちり計算して社長にお伝えします。 交渉する会社さんの立ち位置を把握した上で、銀行との的確な交渉プランを練り上げ、適正な融資の取引を実現させ、資金繰りの改善に貢献出来ています。

後継者がいない一番の要因は債務保証の存在です。
黒字赤字でヒーヒー言いながら経営している様をそばで見ていた子供たちは「嫌だよ」って。 もし、仮に息子さんが社長になったとしても、債務保証はそのまんま息子さんが受け継ぐわけです。
息子さんが結婚してれば、その息子さんの奥さんが「お父さんの会社いくら借金してるの？あなたが社長を承継したら、あなたが○億円もの保証人になるんでしょう？それは断って」と言いませんか？結論「社長を受け継ぐのはやめて！」となりますよね？きっと息子さんも「そうだよな。俺も嫌だよ」となるのではないでしょうか？
そういう理由で、後を継がないケースが世の中にたくさんあります。 社員に事業承継を考えている場合もしかりで、社員たちもそりゃ嫌ですよね。
赤の他人ですけれども、社長になった途端に自分が勤めてる会社の借金を自分が背負うわけですよ。
「今度はお前、社長頼むな」って言われたら一瞬は「ヨシ！」と思うけれど、会社が銀行から借りてる借金も全部個人で借金を背負うことになると話が変わってくるかもしれません。
この事業承継の足かせとなる債務保証を外すことで事業承継の可能性を大きく広げることができます。